З 1 січня 2026 року в Україні запрацюють оновлені правила працевлаштування для людей з інвалідністю. Це рішення спрямоване на розширення можливостей їхньої соціальної та професійної інтеграції.
Відтепер роботодавці будуть зобов’язані працевлаштовувати не менше 4% працівників з інвалідністю. Якщо компанія не виконує квоту, вона повинна буде сплачувати спеціальний внесок до фонду соціального захисту.
Крім того, держава фінансуватиме адаптацію робочих місць, а підприємства зможуть отримувати компенсацію за знижений рівень продуктивності працівників, якщо це буде необхідно.
Нагадаємо, ця реформа має на меті спростити процес працевлаштування та зробити умови роботи комфортнішими для людей з інвалідністю.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
