С 1 января 2026 г. в Украине заработают обновленные правила трудоустройства для людей с инвалидностью. Это решение направлено на расширение возможностей их социальной и профессиональной интеграции.
Теперь работодатели будут обязаны трудоустраивать не менее 4% работников с инвалидностью. Если компания не выполняет квоту, она должна будет уплачивать специальный взнос в фонд социальной защиты.
Кроме того, государство будет финансировать адаптацию рабочих мест, а предприятия смогут получать компенсацию за пониженный уровень производительности работников, если это будет необходимо.
Напомним, эта реформа имеет целью упростить процесс трудоустройства и сделать условия работы более комфортными для людей с инвалидностью.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
