Працівники, які планують звільнення, мають законне право використати невикористану щорічну відпустку перед припиненням трудових відносин
Щоб розрахувати суму, яку працівник отримає під час відпустки, потрібно визначити його середньоденну зарплату в розрахунковому періоді (останні 12 місяців перед місяцем, коли робітник іде у відпустку)
У період воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім декретної та відпустки по догляду за дитиною до 3 років), якщо він залучений до робіт на об’єктах критичної інфраструктури
Стрічка новин 
Експерт Олена Нусінова: Виклики та перспективи впровадження АІ в корпоративному управлінні
Особливості корпоративного управління в українському бізнес-середовищі від Олени Нусінової
Нові можливості для товариств з обмеженою відповідальністю — депозитарний облік часток ТОВ
Відродження довіри: Ключові стратегії корпоративного управління для залучення та утримання інвесторів
Холістична стоматологія. Що робити, щоб зберегти зуби здоровими? На запитання відповідає Наталія Медвінська
