В Пенсионном фонде Украины подтверждают: значительная часть работавших за рубежом граждан сталкивается с проблемами во время назначения пенсии. Главная причина – отсутствие действующих соглашений о социальном обеспечении со многими странами, из-за чего заграничный стаж не может быть автоматически засчитан. В результате люди годами ждут подтверждения периодов работы, а некоторые вообще не могут получить пенсию из-за нехватки страхового стажа.
В ПФУ объясняют, что подтверждение стажа из стран, с которыми нет соглашений, происходит вручную — из-за официальных запросов в иностранные органы, архивы или работодатели. Процесс часто затягивается из-за бюрократии, языковых барьеров и отсутствия цифровых реестров. Если документы не поступают, украинские органы не имеют юридического права отнести эти периоды.
Ситуацию усложняет то, что многие украинцы работали за границей неофициально или на временных работах, где работодатели не платили социальные взносы. В таких случаях подтвердить стаж практически невозможно, и человек рискует остаться без пенсии, если у него нет минимально необходимых лет страхового стажа в Украине.
Эксперты отмечают, что проблема носит системный характер и требует государственного решения. Среди ключевых предложений заключение новых международных соглашений, запуск цифрового обмена данными между странами и создание единого реестра для фиксации периодов работы украинцев за рубежом. Это позволило бы существенно сократить время ожидания и уменьшить количество отказов.
Напомним, в ПФУ рекомендуют гражданам, работающим за пределами Украины, хранить все документы, подтверждающие занятость: контракты, справки, платежные ведомости, переписку с работодателем. Это значительно ускоряет процедуру назначения пенсии и уменьшает риск потери стажа.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
