Верховна Рада ухвалила закон, який передбачає відновлення конкурсного відбору на посади державної служби. Нові правила мають запрацювати у 2026 році та поступово повернути систему призначень до довоєнних процедур, коли кандидати проходили відкритий конкурс і професійне оцінювання.
Після запровадження воєнного стану багато посад у державному секторі заповнювалися за спрощеною процедурою. Такий механізм дозволив оперативно забезпечити роботу органів влади в умовах війни, однак тимчасовий порядок не передбачав повноцінного конкурсного відбору.
Ухвалений закон має на меті відновити прозорі принципи добору кадрів та посилити вимоги до кандидатів на державну службу. Очікується, що конкурси дадуть можливість залучати до роботи в органах влади фахових спеціалістів на основі професійних якостей, а не лише адміністративних рішень.
Експерти зазначають, що повернення конкурсних процедур є одним із важливих елементів реформи державного управління та наближення українських стандартів до практик Європейського Союзу. Водночас для частини посад можуть бути передбачені перехідні механізми, щоб уникнути кадрового дефіциту в державних установах.
Нагадаємо, фахівці також наголошують, що нововведення покликане підвищити довіру до системи державної служби та забезпечити більш конкурентний підхід до працевлаштування в органах влади.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
