В Україні зростає кількість випадків, коли громадяни втрачають частину страхового стажу через неточності в документах або помилки, допущені роботодавцями. У Пенсійному фонді попереджають: навіть дрібна технічна помилка може призвести до того, що роки роботи не будуть зараховані, а майбутня пенсія — зменшиться.
Найчастіше проблеми виникають через невірно зазначені персональні дані. Якщо у звітності роботодавця або в трудових документах допущено помилку в прізвищі, даті народження чи ідентифікаційному коді, система не може коректно підтвердити період роботи. У результаті стаж автоматично скорочується, а людина дізнається про це лише під час оформлення пенсії.
Ще один поширений ризик — відсутність інформації у реєстрі за окремі роки. Це трапляється, коли роботодавець не подав звітність або зробив це з порушеннями. Особливо часто такі прогалини стосуються періодів до цифровізації — 1990‑х та початку 2000‑х років. У таких випадках громадянам доводиться самостійно шукати архіви, підтверджувати довідки або звертатися до підприємств, які вже ліквідовані.
Неофіційне працевлаштування також призводить до втрати стажу. Якщо роботодавець не сплачував ЄСВ, цей період не буде врахований, навіть якщо людина фактично працювала. У ПФУ наголошують: страховий стаж формується виключно за умови офіційної сплати внесків.
Нагадаємо, фахівці рекомендують регулярно перевіряти інформацію про свій стаж у кабінеті на порталі Пенсійного фонду. Якщо виявлено неточності, їх потрібно виправляти одразу — через роботодавця або шляхом звернення до ПФУ. Чим раніше це зробити, тим менше ризик втратити роки стажу та частину майбутньої пенсії.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
