Все більше українців, які працювали за кордоном, звертаються до Пенсійного фонду з питанням, як підтвердити іноземний стаж і використати його для оформлення пенсії в Україні. Процедура залежить від того, у якій країні людина працювала, чи існує міждержавна угода та які документи збереглися.
Основою для зарахування стажу є офіційні документи про роботу: трудові контракти, довідки від роботодавця, виписки про сплату соціальних внесків, податкові декларації або розрахункові листи. Усі вони мають бути перекладені українською та легалізовані або апостильовані, якщо інше не передбачено міжнародними угодами.
Якщо між Україною та країною працевлаштування укладена пенсійна угода, стаж зараховується автоматично, а кожна держава виплачує пенсію за період роботи на своїй території. У таких випадках українцю не потрібно самостійно збирати документи — ПФУ обмінюється інформацією з іноземними фондами напряму.
Якщо угоди немає, іноземний стаж може бути врахований лише для визначення права на пенсію, тобто для набрання необхідних років страхового стажу. Але він не впливатиме на розмір виплати — її розрахують лише з урахуванням українського стажу та заробітку.
У разі відсутності документів Пенсійний фонд може звернутися до Міністерства закордонних справ, яке через дипломатичні канали запитує інформацію в іншої держави. Такий механізм застосовують, коли людина не може самостійно отримати довідки від іноземного роботодавця.
Водночас українське законодавство прямо забороняє зараховувати стаж, набутий на окупованих територіях або в структурах держави‑агресора після 2014 року.
Нагадаємо, фахівці радять заздалегідь збирати всі документи про роботу за кордоном, щоб уникнути затримок під час оформлення пенсії, а також користуватися електронним кабінетом ПФУ для подання заяв і перевірки даних.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
