У Верховній Раді розпочали фінальну підготовку законодавчих змін, які мають суттєво оновити систему державної служби. Йдеться про повернення конкурсних процедур, посилення вимог до кандидатів та впровадження нових правил призначення на керівні посади.
За інформацією з парламентських комітетів, реформа передбачає відновлення відкритих конкурсів на більшість посад, включно з топ‑рівнем. Це має зменшити політичний вплив на кадрові рішення, який посилився після запровадження спрощених процедур у перші місяці повномасштабної війни.
Нові норми також пропонують оновлену систему оцінювання кандидатів: більше уваги приділятимуть професійним компетенціям, доброчесності та відсутності конфлікту інтересів. Крім того, планується запровадити чіткіші критерії для призначення в.о. керівників, щоб уникнути затягування конкурсів.
У парламенті наголошують, що реформа має зробити держслужбу більш професійною, стабільною та наближеною до європейських стандартів управління. Очікується, що зміни торкнуться як центральних органів виконавчої влади, так і обласних та районних адміністрацій.
Нагадаємо, повернення конкурсів може підвищити довіру до державних інституцій, але водночас вимагатиме додаткових ресурсів і часу для адаптації. Остаточний текст законопроєкту планують винести на розгляд парламенту найближчим часом.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
