В Україні запускають нову програму, покликану активніше залучати пенсіонерів до ринку праці. Ініціатива спрямована на людей старшого віку, які хочуть повернутися до роботи, змінити професію або отримати сучасні навички, необхідні для працевлаштування. Уряд наголошує, що програма має подвійну мету: підтримати пенсіонерів і допомогти бізнесу закрити кадровий дефіцит.
У межах програми учасникам пропонують короткострокове стажування з можливістю подальшого працевлаштування. Роботодавці, які беруть участь у проєкті, отримують часткову компенсацію витрат, а стажисти — навчання, адаптацію до нових умов і шанс повернутися до активної роботи. Особливий акцент робиться на професіях, де цінуються досвід, відповідальність та навички комунікації.
Щоб долучитися до програми, пенсіонеру потрібно звернутися до центру зайнятості або подати заявку онлайн через державні сервіси. Після реєстрації учасник проходить оцінку навичок, а фахівці служби зайнятості підбирають відповідні варіанти стажування. Тривалість навчання зазвичай становить від одного до трьох місяців, залежно від обраної сфери.
У службі зайнятості зазначають, що попит на працівників старшого віку зростає, адже багато компаній цінують їхню стабільність, уважність та професійний досвід. Водночас участь у програмі не впливає на розмір пенсії, а період стажування офіційно зараховується до страхового стажу.
Нагадаємо, така ініціатива може стати важливим інструментом для підтримки людей старшого віку, які хочуть залишатися активними, а також допоможе роботодавцям знайти мотивованих працівників у період кадрового дефіциту.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
