Українці, які працювали на підприємствах, що після початку війни опинилися на тимчасово окупованих територіях, часто стикаються з труднощами під час оформлення пенсії. Через втрату доступу до архівів, неможливість отримати довідки від роботодавця або ліквідацію підприємств підтвердження страхового стажу стає складнішим. У Пенсійному фонді наголошують, що для таких випадків передбачено спеціальні механізми.
Першим джерелом інформації є дані з Реєстру застрахованих осіб. Якщо роботодавець подавав звітність до моменту окупації, ці відомості автоматично враховуються під час призначення пенсії. Якщо ж інформації в реєстрі немає, громадянин може надати трудову книжку — навіть якщо записи в ній зроблені до 2014 або 2022 року.
У разі відсутності трудової книжки або неповних записів стаж дозволено підтвердити іншими документами: наказами про прийняття на роботу, відомостями про зарплату, копіями трудових договорів, виписками з особових справ. У виняткових випадках Пенсійний фонд може врахувати свідчення колишніх колег, але лише якщо інші документи недоступні.
Для підприємств, які знищені або не мають можливості відновити архіви, діє окрема процедура перевірки. ПФУ використовує дані податкових органів, фондів соціального страхування та інші державні реєстри, щоб підтвердити факт роботи та зарахувати стаж.
Нагадаємо, у відомстві підкреслюють, що кожен випадок розглядається індивідуально, а українці з ТОТ мають гарантоване право на зарахування стажу, якщо факт роботи можна підтвердити хоча б частково.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
