Пенсійний фонд України працює над новими правилами, які мають змінити порядок працевлаштування людей з інвалідністю та оновити вимоги до роботодавців. У ПФУ зазначають, що реформа спрямована на спрощення процедур, цифровізацію обліку та точніше застосування пільг і нормативів.
Одним із ключових нововведень стане перехід на повністю електронний формат подання інформації про працівників з інвалідністю. Роботодавці передаватимуть дані через інтегровані сервіси ПФУ, що дозволить уникнути помилок, дублювання документів та затримок у перевірках. Також планується оновити критерії, за якими визначається виконання нормативу робочих місць для таких працівників.
У ПФУ наголошують, що нові правила дадуть змогу оперативніше контролювати дотримання законодавства та коректно застосовувати пільги зі сплати ЄСВ. Це має зменшити кількість суперечок між роботодавцями та контролюючими органами й забезпечити точніший облік зайнятості людей з інвалідністю.
Нагадаємо, окремо розглядається питання розширення можливостей для дистанційної та гнучкої зайнятості — форм, які є критично важливими для частини працівників із додатковими потребами. Після завершення узгоджень ПФУ оприлюднить остаточний текст змін і строки їхнього впровадження.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
