Українцям у найближчі роки можуть довестися працювати довше, ніж нині, — про це свідчать оновлені прогнози щодо трансформації ринку праці та демографічної ситуації до 2030 року. Аналітики зазначають, що поєднання старіння населення, дефіциту робочої сили та високої трудової міграції створює умови, за яких фактичний вік виходу на пенсію поступово зростатиме.
Фахівці наголошують, що ключовим викликом залишається демографічний дисбаланс. Кількість людей працездатного віку скорочується, тоді як частка пенсіонерів збільшується. Уже зараз на одного пенсіонера припадає менше одного офіційно зайнятого, і ця тенденція лише посилюється. У таких умовах солідарна пенсійна система втрачає фінансову стійкість.
Ситуацію ускладнює масштабна трудова міграція. Мільйони українців працюють за кордоном, що зменшує кількість платників внесків і створює додатковий тиск на Пенсійний фонд. Бізнес, своєю чергою, дедалі частіше стикається з нестачею кадрів, особливо у технічних і виробничих спеціальностях, що стимулює роботодавців активніше залучати працівників старшого віку.
За прогнозами експертів, до 2030 року середній фактичний вік виходу на пенсію може зрости на кілька років навіть без офіційного підвищення пенсійного віку. Причиною стане як економічна необхідність, так і зміна підходів компаній, які дедалі більше цінують досвід і стабільність.
Нагадаємо, водночас аналітики підкреслюють: уникнути різкого підвищення пенсійного віку можливо лише за умови запуску накопичувальної системи, детінізації зарплат та збільшення рівня зайнятості. Без цих кроків навантаження на солідарну модель зростатиме, а пізніший вихід на пенсію стане новою реальністю для більшості українців.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
