Пенсії українців із однаковим страховим стажем можуть суттєво відрізнятися — і причина не в помилках нарахування, а в самій формулі, яка прив’язує розмір виплати до року виходу на пенсію та середньої зарплати країни в цей період. За останні десять років цей показник зріс майже утричі, тому різниця між пенсіями, призначеними у різні роки, може сягати 70%.
Ключовий фактор — рік призначення пенсії. Формула використовує середню зарплату в Україні за три роки, що передують виходу на пенсію. Тому люди з однаковим стажем і навіть однаковими внесками отримують різні суми — базовий коефіцієнт просто інший.
Розмір пенсії визначається за трьома параметрами: середня зарплата в країні, індивідуальний коефіцієнт зарплати та коефіцієнт стажу. Навіть якщо стаж однаковий, два інші показники можуть суттєво відрізнятися.
Окремі категорії — держслужбовці, силовики, судді — мають власні правила нарахування. Це створює ще більший розрив між «звичайними» та «спеціальними» пенсіями. Саме різні доплати та спеціальні формули роблять систему нерівною.
У 2026 році уряд готує повну пенсійну реформу, яка має зменшити різницю між пенсіями, призначеними в різні роки. Обговорюється модель із трьома складовими: солідарною, професійною та накопичувальною. Мета — зробити систему більш справедливою та прив’язати виплати до реальних внесків, а не до року виходу на пенсію.
Нагадаємо, паралельно у 2026 році діятимуть нові правила: для виходу на пенсію у 60 років потрібно 33 роки стажу, оновлюються мінімальні виплати, а індексація відбудеться 1 березня. Це не вирішує проблему повністю, але зменшує розрив між старими та новими пенсіями.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
