В Україні триває завершальний етап переходу на електронні трудові книжки, і з 2026 року кожен працівник має переконатися, що його дані повністю внесені до електронного реєстру. Е‑трудова стає єдиним офіційним джерелом інформації про стаж, місця роботи та кадрові зміни, а паперові документи більше не використовуються для оформлення пенсій чи підтвердження трудового шляху.
Громадянам рекомендують перевірити свій електронний профіль у системі Пенсійного фонду та переконатися, що всі записи про прийняття, переведення та звільнення відображені коректно. Якщо частина інформації відсутня, працівник має подати копії документів або звернутися до роботодавця для внесення уточнень.
Роботодавці, у свою чергу, зобов’язані передати до реєстру повний пакет даних про працівників, включно з історією роботи та кадровими наказами. Порушення строків або неповні записи можуть вплинути на майбутні пенсійні нарахування працівників.
Нагадаємо, Уряд наголошує, що електронний формат спрощує доступ до інформації, мінімізує ризики втрати документів і пришвидшує оформлення соціальних виплат. Саме тому оновлення та перевірка е‑трудової книжки є обов’язковим кроком для всіх працюючих українців у 2026 році.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
