Кабінет Міністрів України працює над впровадженням нової пенсійної системи, яка має докорінно змінити принципи формування пенсійних виплат. Замість виключно солідарної моделі, де пенсії фінансуються за рахунок внесків нинішніх працівників, уряд пропонує запровадити багаторівневу структуру з обов’язковим накопичувальним компонентом.
За попередньою концепцією, кожен працівник щомісяця сплачуватиме внески на персональний пенсійний рахунок, які інвестуватимуться у фінансові інструменти — від державних облігацій до корпоративних фондів. Держава обіцяє гарантувати збереження коштів, а також надати податкові пільги для добровільних додаткових внесків.
Крім того, уряд планує оновити формулу індексації пенсій, прив’язавши її до реального зростання зарплат і інфляції, створити цифрову платформу, де кожен громадянин зможе відстежувати свій пенсійний баланс, прогнозовану виплату та історію внесків, а також запровадити механізм дострокового накопичення для молоді та самозайнятих осіб.
Окрему увагу приділено перегляду мінімальних гарантій для пенсіонерів із повним стажем — базова пенсія може бути підвищена. Реформа передбачає перехідний період, протягом якого солідарна та накопичувальна системи працюватимуть паралельно. Це дозволить уникнути різких змін для нинішніх пенсіонерів і поступово адаптувати молодше покоління до нових умов.
Нагадаємо, економісти зазначають, що успішність моделі залежатиме від стабільності фінансового ринку, прозорості управління коштами та рівня довіри громадян до держави. Уряд обіцяє залучити міжнародних експертів і адаптувати реформу до стандартів ЄС. Очікується, що законопроєкт буде представлений у першому півріччі 2026 року.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
