Втрата трудової книжки більше не є перешкодою для підтвердження трудового стажу — юристи нагадують, що українське законодавство передбачає кілька альтернативних способів доведення періодів роботи. Це особливо актуально для громадян, які втратили документи через війну, переїзд або ліквідацію підприємства.
Згідно з постановою Кабінету Міністрів №637, підтвердити стаж можна за допомогою архівних довідок, копій наказів про прийняття на роботу, табелів обліку робочого часу, платіжних відомостей, трудових договорів або інших документів, що містять інформацію про виконання трудових обов’язків. Якщо підприємство вже не існує, такі документи можна знайти в державних архівах.
Для періодів роботи після 1 липня 2000 року підтвердженням слугують дані з Державного реєстру соціального страхування. Їх можна отримати через портал «Дія», особистий кабінет на сайті Пенсійного фонду або безпосередньо звернувшись до сервісного центру ПФУ.
У випадках, коли документи недоступні, закон дозволяє використовувати свідчення колег. Для цього необхідно залучити щонайменше двох осіб, які працювали з заявником у той самий період. Свідки мають надати копії своїх трудових книжок, документи, що посвідчують особу, та письмові пояснення.
Якщо жоден із варіантів не спрацював, громадянин може звернутися до суду з позовом про визнання факту роботи. Рішення суду є підставою для зарахування стажу до пенсійного обліку.
Нагадаємо, юристи радять не зволікати з оформленням підтверджуючих документів, особливо якщо людина наближається до пенсійного віку або планує оформити соціальні виплати. Своєчасне звернення до архівів, Пенсійного фонду або суду дозволить уникнути затримок у нарахуванні пенсії та забезпечити соціальні гарантії.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
