В Україні пенсіонери мають повне право продовжувати трудову діяльність після виходу на пенсію. Це передбачено чинним законодавством і не впливає на розмір пенсійних виплат. Роботодавець не має права звільнити працівника лише через досягнення пенсійного віку — такі дії вважаються дискримінаційними.
Працюючі пенсіонери сплачують єдиний соціальний внесок (ЄСВ), що дозволяє їм претендувати на перерахунок пенсії кожні два роки додаткового стажу. Для цього необхідно звернутися до Пенсійного фонду із відповідною заявою.
Закон також дозволяє пенсіонерам працювати на повну ставку, часткову зайнятість або за цивільно-правовими договорами. Вони мають право на щорічну відпустку, лікарняні та інші соціальні гарантії, передбачені трудовим кодексом.
Винятки стосуються лише окремих категорій — наприклад, пенсіонерів силових структур, які отримують спеціальні пенсії. У разі повернення на службу їхні виплати можуть бути призупинені на час роботи.
Нагадаємо, Уряд також розглядає можливість стимулювання зайнятості серед пенсіонерів — зокрема, через податкові пільги для роботодавців, які працевлаштовують людей старшого віку.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
