Український ринок праці переживає системний дефіцит кадрів — найбільше бракує кваліфікованих робітників, медичного персоналу, водіїв та спеціалістів технічного профілю. За даними кадрових платформ і служби зайнятості, попит на ці професії стабільно перевищує пропозицію, а конкуренція за працівників зростає навіть у регіонах, де раніше спостерігалося перенасичення.
Найгостріше кадровий голод відчувається у сферах логістики, будівництва, охорони здоров’я та промисловості. Роботодавці пропонують підвищені зарплати, бонуси за релокацію та навчання на місці, але цього недостатньо — багато українців виїхали за кордон, а молодь не поспішає обирати робітничі спеціальності.
У медичній галузі бракує сімейних лікарів, медсестер та лаборантів. У промисловості — токарів, електриків, зварювальників. У транспорті — водіїв вантажівок, автобусів і таксі. Також зростає попит на ІТ-фахівців середнього рівня, особливо у сфері кібербезпеки та технічної підтримки.
Нагадаємо, експерти зазначають, що ситуація ускладнюється демографічним спадом, міграцією та зміною освітніх пріоритетів. Водночас держава запускає програми перекваліфікації, а бізнес — внутрішні академії для підготовки персоналу.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
