У 2025 році українські працівники можуть зіткнутися з неочікуваними наслідками тривалих відпусток — частина періодів може не зараховуватись до страхового стажу. Це особливо актуально для тих, хто оформлює відпустку без збереження заробітної плати або перебуває поза межами активної трудової діяльності.
За даними Пенсійного фонду, неоплачувані відпустки понад 15 календарних днів на рік не враховуються до страхового стажу, що напряму впливає на розмір та дату призначення пенсії. У зоні ризику — працівники ІТ-сфери, фрилансери, а також ті, хто працює за гнучкими графіками або тимчасово призупиняє трудові контракти.
Експерти радять уважно перевіряти записи в електронному кабінеті застрахованої особи та запитувати довідки про нарахування ЄСВ у роботодавця. Втрата навіть кількох місяців стажу може призвести до зменшення пенсійного коефіцієнта, що в довгостроковій перспективі означає менші соціальні гарантії.
Нагадаємо, HR-відділи мають оновити політики щодо відпусток, аби уникнути юридичних ризиків і зберегти лояльність працівників.
Підписуйтесь на Перший Бізнесовий в Telegram і Facebook і читайте найважливіші і найсвіжіші новини першими!
Стрічка новин 
