Несмотря на введенное на всей территории страны военное положение, Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью (далее – Фонд) внимательно следит за выполнением норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью и в случае их нарушения налагает административно-хозяйственные санкции.
Да, ст. 17 этого Закона Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» (Закон) определено, что с целью реализации творческих и производственных способностей лиц с инвалидностью и с учетом индивидуальных программ реабилитации им обеспечивается право работать на предприятиях, учреждениях, организациях, а также заниматься предпринимательской и другой трудовой деятельностью, не запрещенной законом.
Предприятия, учреждения и организации за счет средств Фонда социальной защиты инвалидов или по решению местного совета за счет собственных средств в случае необходимости создают специальные рабочие места для трудоустройства лиц с инвалидностью, осуществляя для этого адаптацию основного и дополнительного оборудования, технического оснащения и приспособления и т.п. ограниченные возможности лиц с инвалидностью.
Согласно ст. 19 Закона для предприятий, учреждений, организаций, в том числе предприятий, организаций общественных организаций лиц с инвалидностью, физических лиц, использующих наемный труд, устанавливается норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью (4% среднесписочной численности штатных работников списочного состава за год, а если работает от 8 до 25 человек – в количестве одного рабочего места).
Следовательно нарушителям за невыполнение норматива рабочих мест лиц с инвалидностью придется платить штрафы в соответствии со ст. 20 Закона. Да, для работодателей, у которых численность работников:
15 и более человек — размер штрафа равняется средней годовой заработной плате на предприятии за каждое свободное рабочее место, предназначенное для трудоустройства лица с инвалидностью;
от 8 до 15 человек – размер штрафа составляет половину среднегодовой зарплаты.
Фонд всю необходимую информацию о выполнении норматива трудоустройства лиц с инвалидностью получает от Пенсионного фонда Украины и рассчитывает суммы штрафных санкций, на основании Закона Украины от 18.10.2022 № 2682-IX, вступившего в силу 06.11.2022 года.
До 10 марта текущего года Фонд в автоматизированном режиме рассчитывает сумму административно-хозяйственных санкций, подлежащих уплате и передающих информацию в ПФУ.
ПФУ в течение пяти календарных дней после получения расчетов присылает их в форме е-документа в личные кабинеты налогоплательщиков на портале ПФУ (п. 4 Порядка отправки расчета сумм административно-хозяйственных санкций, подлежащих уплате в связи с невыполнением норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью за предыдущий год, утвержденного постановлением правления ПФУ от 10.03.2023 года № 14-1 и приказом Фонда соцзащиты инвалидов от 10.03.2023 года № 17).
За нарушение сроков уплаты административно-хозяйственных санкций начисляют пеню в размере 120% учетной ставки НБУ за каждый день просрочки.
Учитывая вышеизложенное, обращаю внимание работодателей о необходимости соблюдения норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью, чтобы не платить административно-хозяйственные санкции.
Автор: Ирина Скрипка, адвокат «Турий и Партнеры«
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
