Верховная Рада Украины работает над внедрением комплексного механизма содействия трудоустройству ветеранов, обеспечивающего социальную интеграцию защитников после завершения военной службы. Инициатива включает законодательные изменения, квоты, налоговые льготы и образовательные программы.
Согласно озвученным предложениям, для частных компаний будет установлена обязательная квота — по меньшей мере, 5% работников в штате должны быть ветеранами. Для государственных учреждений предусмотрена повышенная квота — до 10%.
Кроме того, законопроект предполагает финансовую мотивацию для работодателей: компенсацию 50% заработной платы ветерана в течение первых шести месяцев, освобождение от уплаты единого социального взноса и пониженную ставку НДФЛ.
Отдельным блоком прописаны механизмы переквалификации: ваучеры на профессиональное обучение, гранты для ветеранского предпринимательства, а также поддержка бизнеса в приоритетных отраслях, таких как агросектор.
В комитете по финансам, налоговой и таможенной политике отмечают, что новый подход должен совмещать административные и рыночные элементы — государство будет гарантировать работу для ветеранов в рамках законодательства и экономических стимулов.
Напомним, по данным социологических исследований, более 50% ветеранов сталкиваются с трудностями при поиске работы, а более 60% украинцев поддерживают квотный принцип трудоустройства как форму социальной ответственности.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
