В Украине изменили правила получения выплаты 50 тыс. грн: кто имеет право и как подать заявку

Поделиться:

В Украине обновили порядок начисления ежемесячного дополнительного вознаграждения в размере 50 тысяч гривен, которое государство выплачивает военнослужащим за участие в боевых и специальных задачах. Новые правила детализируют, кому именно положена выплата и какие условия необходимо выполнить, чтобы ее получить.

Согласно обновленным нормам, право на 50 тыс. грн имеют военные, выполняющие боевые задания в составе органов военного управления, штабов группировок, тактических групп, а также командование частей, осуществляющих оперативное управление подразделениями на линии столкновения. Вознаграждение начисляется пропорционально времени участия в следующих задачах: полнолуние — полная сумма, частичное исполнение — соответственно меньшая выплата.

Для получения средств командир подразделения должен предоставить подтверждающие документы об участии военного в боевой работе. После этого финансовые службы части формируют приказ на выплату, который передается Минобороны.

Отдельно определен перечень оснований, по которым военный может лишиться права на вознаграждение. Среди них дисциплинарные нарушения, самовольное оставление части, отказ выполнять приказы, пребывание в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, а также добровольная сдача в плен.

Напомним, в Минобороны отмечают, что обновленный порядок должен обеспечить прозрачность и справедливость начислений, а также сделать невозможным злоупотребление при оформлении документов.

Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!

Читайте также
8 января 2026 года - 13:49
Компания Samsung Electronics, которая является одним из мировых лидеров в...
7 января 2026 года - 11:30
В рамках спецпроекта «ЛИДЕРКИ УКРАИНСКОГО БИЗНЕСА: ОТ ВЫЗОВ — К...
6 января 2026 года - 11:30
В рамках спецпроекта «ЛИДЕРКИ УКРАИНСКОГО БИЗНЕСА: ОТ ВЫЗОВ — К...
5 января 2026 года - 11:30
В рамках спецпроекта «ЛИДЕРКИ УКРАИНСКОГО БИЗНЕСА: ОТ ВЫЗОВ — К...