Госстат обнародовал новые данные по оплате труда в Украине, которые показали существенный гендерный дисбаланс. По итогам последнего анализа, средний заработок женщин составляет лишь 73% дохода мужчин, что подтверждает устойчивое неравенство на рынке труда и отсутствие прогресса в выравнивании возможностей.
Наибольший разрыв фиксируется в областях, где преобладают технические специальности, управленческие должности и профессии с повышенной ответственностью. Женщины чаще работают в отраслях с более низкими средними зарплатами, а также реже получают доступ к руководящим ролям, что оказывает непосредственное влияние на их доход.
Эксперты отмечают, что проблема носит комплексный характер: на уровень зарплат влияют перерывы в карьере из-за ухода за детьми, неравномерное распределение домашних обязанностей, ограниченный доступ к профессиональному развитию и предубеждения при найме. В результате женщины чаще сталкиваются с более низкими стартовыми предложениями и более медленным карьерным ростом.
Напомним, правительственные структуры и общественные организации призывают работодателей внедрять политику прозрачной оплаты труда, проводить внутренние аудиты и устранять дискриминационные практики. По оценкам экономистов, сокращение гендерного разрыва могло бы существенно повысить производительность экономики и расширить кадровый потенциал страны.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
