В Китае усиливается обеспокоенность воздействием искусственного интеллекта на рынок труда. На фоне стремительного внедрения автоматизации промышленности и сервисного сектора государственное издание Workers’ Daily опубликовало жесткую редакционную статью, в которой призвало власти усилить защиту трудовых прав и установить четкие правила для компаний, использующих алгоритмы ИИ.
Об этом сообщает издание Bloomberg.
В материале отмечается, что технологические инновации не должны являться инструментом для уменьшения социальных гарантий или скрытого сокращения персонала. Профсоюзы требуют, чтобы правительственные структуры обеспечили прозрачность алгоритмов, усилили контроль за их использованием и предоставили работникам больше возможностей влиять на решения, относящиеся к условиям труда.
Проблема накаляется на фоне слабого рынка труда в Китае. По оценкам Citigroup, широкое внедрение ИИ может в перспективе вытеснить до 70 миллионов работников, что создает серьезные риски для социальной стабильности. Уже сейчас в стране фиксируют случаи, когда автоматизация приводит к увольнениям, а суды в Пекине и Ханчжоу принимают решение в пользу работников, обязывая компании предлагать переквалификацию или другие должности.
Отдельное внимание Workers’ Daily уделяет работникам платформ – курьерам, водителям и сотрудникам служб доставки. Алгоритмы, определяющие тарифы и распределяющие заказы, остаются непрозрачными, что, по мнению профсоюзов, усугубляет неравенство в доходах и создает дополнительное давление на работников.
Напомним, китайское правительство уже предупредило работодателей, особенно в технологическом секторе, о недопустимости массовых сокращений из-за внедрения ИИ. Министерство человеческих ресурсов готовит комплекс мер, направленных на смягчение влияния автоматизации и защиту занятости.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
