В Верховной Раде приступили к финальной подготовке законодательных изменений, которые должны существенно обновить систему государственной службы. Речь идет о возвращении конкурсных процедур, ужесточении требований к кандидатам и внедрении новых правил назначения на руководящие должности.
По информации из парламентских комитетов, реформа предусматривает возобновление открытых конкурсов на большинство должностей, включая топ-уровень. Это должно уменьшить политическое влияние на кадровые решения, которое усилилось после введения упрощенных процедур в первые месяцы полномасштабной войны.
Новые нормы также предлагают обновленную систему оценки кандидатов: больше внимания уделят профессиональным компетенциям, добродетели и отсутствию конфликта интересов. Кроме того, планируется ввести более четкие критерии для назначения и.о. руководителей во избежание затягивания конкурсов.
В парламенте отмечают, что реформа должна сделать госслужбу более профессиональной, стабильной и приближенной к европейским стандартам управления. Ожидается, что изменения коснутся как центральных органов исполнительной власти, так и областных и районных администраций.
Напомним, возвращение конкурсов может повысить доверие к государственным институтам, но в то же время потребует дополнительных ресурсов и времени для адаптации. Окончательный текст законопроекта планируется вынести на рассмотрение парламента в ближайшее время.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
