В современном мире у женщин появляется все больше возможностей для самореализации, включая самые высокие должности в бизнесе. В 2024 году женщины возглавляли 52 компании из списка Fortune 500, а сегодня – это 11%. Руководители все более активно берут на себя ответственность за стратегические решения, управление корпоративными активами и влияние на прибыльность компаний, в том числе представленных на фондовом рынке. Инвестиционная эксперт Анна Гапа рассказывает истории 4 женщин, которые стали лидерами современного крупного бизнеса.
Мэри Барра — CEO General Motors
С 2014 года Мэри Барра возглавляет General Motors, а затем стала председателем совета директоров. Она также вошла в консультативный совет по безопасности при Белом доме, советы директоров Disney, попечительских советов Стэнфордского и Дюкского университетов.
Карьеру Барра начала еще студенткой General Motors Institute. За 40 лет в GM она прошла путь от инженерных до управленческих должностей. В первый год в должности CEO компания столкнулась с кризисом: дефект в выключателях зажигания привел к 124 погибшим. GM отозвала 30 млн. авто и выплатила более $600 млн. компенсаций. В ответ Барра создала новую внутреннюю политику, стимулирующую прозрачность и быстрое реагирование.
General Motors остается одним из крупнейших автопроизводителей в мире, специализирующихся на выпуске легковых и грузовых автомобилей под брендами Chevrolet, GMC, Cadillac и Buick. Под руководством Барра GM также вышла на рынок электромобилей: в 2016 году запустили Chevrolet Bolt EV, в 2021 году — электрический фургон. Компания запустила собственный завод по производству аккумуляторных батарей в электрические авто, а также параллельно инвестирует в производство лития в качестве основного сырья для батарей.
Мэри Барра считает, что наиболее ценный актив – это коллектив, разделяющий миссию и ценности компании, что особенно важно в кризисные периоды. Также она считает, что начинать решать проблему следует сразу, как только о ней узнали. Крайне редко случается, чтобы с течением времени проблема уменьшалась.
General Motors является классической value-акцией с небольшим уровнем волатильности и очень дешевыми форвардными показателями (P/E 7,6, Forward P/E 5,5, P/B 0,8). Инвестбанки оценивают перспективы GM с умеренным оптимизмом и отмечают диверсификацию бизнеса в сторону электроавтомобилей, однако спрос остается волатильным. Фактором, сдерживающим рост акций, несмотря на дешевую оценку, прогнозируемая стагнация в финансовых результатах. Средняя целевая цена аналитиков – $55, потенциал роста – 4%, дивидендная доходность – 1%.
Эбигейл Джонсон — инвестор, руководитель Fidelity
Эбигейл Джонсон с 2014 года возглавляет Fidelity Investments — одну из трех крупнейших компаний в сфере управления активами в мире, которую основал дедушка Эдвард Джонсон II в 1946 году. По состоянию на 2024 год, под управлением Fidelity находится свыше $4,5 трлн. 49% акций компании принадлежат семье Джонсон, остальные – работникам. Личное состояние Эбигейл оценивают в $32,5 млрд (24,5% акций), она занимает 46-е место среди самых богатых людей мира в 2025 году.
Эбигейл начала карьеру в компании в 1988 году как аналитика. Она объединила гуманитарное образование по истории искусства и MBA из Гарварда с реальным управленческим опытом в сфере инвестиций. После назначения на должность CEO Эбигейл сделала ставку на инновации: в 2018 году Fidelity одной из первых среди традиционных игроков вышла на крипторинок и создала платформу для институциональных инвесторов с возможностью хранить и торговать биткойном, эфиром и лайткойнами.
Она также входила в Комитет по регулированию рынков капитала США, советы директоров Ассоциации индустрии ценных бумаг и финансовых рынков, а также наблюдательных советов MIT и других университетов, что демонстрирует ее стратегическое влияние на рынок финансов и политику.
Внутри компании Эбигейл продвигает принцип «изучай – пробуй – масштабируй» как основу корпоративной культуры и подхода к принятию решений. Fidelity под ее руководством – это более 70 ETF-фондов: как индексных, так и в активном управлении, ориентирующихся на нужды современного инвестора.
Крупнейшие по активам ETF-фонды — Fidelity Wise Origin Bitcoin Fund (FBTC), Fidelity Total Bond ETF (FBND), Fidelity MSCI Information Technology Index ETF (FTEC).
Джули Мир — CEO Accenture
Джули Мир с 2019 года возглавляет компанию Accenture, предоставляющую услуги ИТ-консалтинга. Она начала карьеру юристом в юридической фирме, затем стала партнером, затем перешла юрисконсультом в Accenture. Пропагандирует инклюзивность, разнообразие и гендерный паритет, входит в попечительские советы Bridges from School to Work для людей с ограниченными возможностями, а также общественного объединения Catalyst, отстаивающего права женщин. Джули также избрана членом попечительского совета Всемирного экономического форума и является участником Business Roundtable.
Основная деятельность Accenture – помощь бизнеса с автоматизацией рутинных процессов, неинтересных и чувствительных к деталям, особенно комплаенс и обнаружение мошенничества. Таким образом
, предприятия могут высвободить человеческий ресурс для более творческих и сложных задач, которые в дальнейшем принесут больше добавленной стоимости. В должности CEO Джули расширила применение ИИ и объявила о создании 10 генеративных инновационных центров по всему миру. Accenture также объявила о совместном проекте с Microsoft для разработки передовых решений в сфере кибербезопасности на базе генеративного искусственного интеллекта.
Джули Мир считает, что основной капитал компании – это талантливые специалисты с глубокой экспертностью в технологиях. Accenture внедряет регулярное обучение сотрудников на различных курсах по технологиям (даже для тех, кто не причастен к технологиям в повседневной работе), делает акцент на развитии лидерских качеств и требует готовности постоянно изучать новое.
Инвесторы, разделяющие подходы Джули Мир и Accenture, могут инвестировать в акции компании. Целевая цена ACN – $341, потенциал роста – 20%, дивидендная доходность 2%.
Джейн Фрейзер — СЕО Citigroup
Джейн Фрейзер с 2021 года – CEO Citigroup. Она получила экономическое образование, начала карьеру аналитиком у Goldman Sachs, а также работала в McKinsey & Co. В 2004 году присоединилась к Citigroup и возглавила подразделение инвестиций и глобального развития.
Ее ключевая задача как CEO — трансформация, модернизация, цифровизация банковских операций, преодоление бюрократии и достижение доходности капитала более 10% в Citi – третьем по активам банка в США. С целью сокращения расходов и уменьшения бюрократии Фрейзер упрощает систему управления с 13 до 8 уровней и отказывается от обслуживания розничных клиентов в 13 странах, в т.ч. Китае, Индии и Великобритании. Она стремится сделать Citi надежным партнером для трансграничных сделок, лидером в управлении капиталом и развивать персональный банкинг в США. Джейн также поддерживает гибкий формат работы – до 2 дней в неделю вне офиса, что помогает привлекать и удерживать талантливых специалистов.
Инвесторы, верящие в трансформацию Citi под руководством Фрейзера, могут рассматривать акции C с целевой ценой $100 и потенциалом роста 8%, дивидендная доходность 2,5%. За второй квартал 2025 г. EPS превысил ожидания на 18%, что способствовало росту цены акций Сiti на 31% с начала года.
Что объединяет этих женщин?
Эти женщины доказывают, что лидерство – это ежедневная работа, а не статус. Они не боятся принимать сложные решения, учатся на ошибках и быстро адаптируются к переменам. Они постоянно инвестируют в знания, команду и долгосрочные цели. Эти женщины не пытаются быть идеальными, но точно знают, где они могут быть эффективными. И в этом секрет силы и влияния: действовать системно и осознанно даже в нестабильные периоды.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
