В Украине за последний период существенно увеличилось количество вакансий, ориентированных на людей пенсионного возраста. По данным кадровых платформ, работодатели активнее привлекают старших работников из-за дефицита персонала и высокой ответственности, которую демонстрируют кандидаты этой возрастной группы.
Наибольшее количество предложений появилось в сферах охраны, торговли, логистики, административной работы и сервиса. Пенсионерам предлагают должности охранников, контролеров, дежурных, консультантов в магазинах, операторов колл-центров, курьеров и работников складов. Часть работодателей готова обеспечить гибкий график или работу на полставки, что делает такие вакансии удобными для людей, которые хотят подзаработать без чрезмерной нагрузки.
Эксперты объясняют, что рынок труда меняется под влиянием миграции и демографических тенденций. Многие младшие специалисты уехали за границу, поэтому компании охотнее берут старших кандидатов, имеющих опыт, дисциплину и стабильность. В ряде профессий именно эти качества становятся ключевыми.
Напомним, спрос на работников пенсионного возраста будет сохраняться и дальше, ведь бизнесу нужны надежные кадры, а конкуренция за персонал только усиливается.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
