В 2026 году в Украине вступают в силу обновленные правила применения льготной ставки единого социального взноса для работников с инвалидностью. Изменения направлены на то, чтобы сделать систему более прозрачной и предотвратить ошибки в учете, которые ранее приводили к доначислениям и штрафам для работодателей.
Главное новшество — автоматическая проверка статуса работника через электронные реестры. Если данные об инвалидности не подтверждаются или утратили силу, льготная ставка не применяется. В таком случае работодатель должен платить ЕСВ в общем размере, а налоговая служба может потребовать доначисления взносов за предыдущие месяцы.
Также меняется порядок представления документов. Работодатели больше не смогут полагаться только на копии справок, предоставленных работником. Теперь информация должна быть синхронизирована с электронной системой социальной защиты, а обновление статуса будет происходить автоматически. Это означает, что компаниям необходимо регулярно проверять актуальность данных в офисе страхователя.
Эксперты советуют работодателям уже сейчас провести аудит кадровых документов, проверить сроки действия справок об инвалидности и убедиться, что все работники внесены в электронные реестры корректно. Особое внимание следует уделить тем случаям, когда группа инвалидности установлена на определенный срок – после его завершения льгота автоматически прекращается.
Напомним, новые правила должны снизить количество ошибок и упростить администрирование ЕСВ, однако на переходном этапе работодателям придется внимательнее контролировать соответствие документов требованиям законодательства.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
