Все больше украинцев сталкиваются с ситуацией, когда они подходят к пенсионному возрасту без необходимого количества страхового стажа. По действующим правилам право на пенсию зависит не только от возраста, но и от того, сколько лет за человека уплачивался единый социальный взнос. В случае нехватки стажа закон разрешает несколько вариантов, позволяющих получить пенсию или государственную поддержку.
Первый и самый распространенный путь — продолжить работать официально, пока необходимый стаж не будет набран. Каждый месяц официальной занятости автоматически добавляется в страховой стаж, а пенсию назначают сразу после достижения минимального порога.
Второй вариант – добровольно уплатить взносы за недостающие месяцы. Такая возможность предусмотрена законодательством и позволяет «докупить» стаж за периоды, когда человек не работал или работал неофициально. Оплата производится единовременно, а количество месяцев определяется по желанию плательщика. Это решение часто выбирают те, кому до пенсии осталось немного времени.
Третий механизм касается тех, кто работал, но получал взносы ниже минимальных. В таком случае можно доплатить разницу, чтобы месяц засчитали полностью. Это позволяет быстро выровнять стаж без покупки дополнительных лет.
Если же человек достиг пенсионного возраста, но даже после доплат и дочислений стажа все равно недостаточно, он может получить пенсию позже — после того, как наберет необходимое количество месяцев. А для тех, кто не имеет минимального стажа даже в 65 лет, государство предусматривает социальную помощь, которая назначается вместо пенсии.
Напомним, специалисты отмечают, что все данные о стаже после 2004 года хранятся в электронном реестре, а периоды работы до даты подтверждаются трудовой книжкой или другими документами. Поэтому перед принятием решения следует проверить свой стаж в кабинете застрахованного лица и уточнить, каких месяцев недостает.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
