Проект обновленного Трудового кодекса, который правительство представило для общественного обсуждения, получил критические оценки со стороны профсоюзов. Представители трудовых объединений заявили, что в документе содержится ряд положений, которые могут ослабить гарантии для работников и создать дополнительные возможности для работодателей влиять на условия труда.
Среди ключевых замечаний — расширение оснований для увольнения, упрощение процедур изменения графика работы и возможность перевода работника на другую должность без достаточных предохранителей. Профсоюзы отмечают, что такие нормы могут стать инструментом давления, особенно в областях с высоким уровнем конкуренции и нестабильной занятостью.
Отдельную обеспокоенность вызывает предложенная модель коллективных договоров. По словам профсоюзных представителей, проект фактически уменьшает их роль, что ослабляет позиции трудовых коллективов в переговорах с работодателями и может привести к снижению уровня социальной защиты.
Профсоюзы также обращают внимание на отсутствие четких механизмов контроля соблюдения новых норм. Они считают, что без эффективного наблюдения даже прогрессивные положения могут остаться декларативными или использоваться в пользу работодателя.
Напомним, правительство настаивает, что новый кодекс должен модернизировать трудовые отношения, адаптировать их к современным реалиям — дистанционной работе, гибким форматам занятости и цифровым процессам. Профсоюзы же призывают к доработке документа и более широкому привлечению трудовых коллективов к обсуждению.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
