В 2025 году украинские работники могут столкнуться с неожиданными последствиями длительных отпусков — часть периодов может не засчитываться в страховой стаж. Это особенно актуально для тех, кто оформляет отпуск без сохранения заработной платы или находится вне активной трудовой деятельности.
По данным Пенсионного фонда, неоплачиваемые отпуска более 15 календарных дней в году не учитываются в страховой стаж, что напрямую влияет на размер и дату назначения пенсии. В зоне риска — работники ИТ-сферы, фрилансеры, а также работающие по гибким графикам или временно приостанавливающие трудовые контракты.
Эксперты советуют внимательно проверять записи в электронном кабинете застрахованного лица и запрашивать справки о начислении ЕСВ у работодателя. Потеря нескольких месяцев стажа может привести к уменьшению пенсионного коэффициента, что в долгосрочной перспективе означает меньшие социальные гарантии.
Напомним, HR-отделы должны обновить политики по отпускам, чтобы избежать юридических рисков и сохранить лояльность работников.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
