Государственная служба Украины по вопросам труда предоставила разъяснение о механизме компенсации для работодателей, которые трудоустраивают молодежь по направлению службы занятости. Программа предусматривает выплату 50% минимальной заработной платы за каждого работника, что соответствует определенным критериям.
Право на компенсацию имеют работодатели — юридические лица и ФЛП — принимающие на работу:
- Лиц до 25 лет со страховым стажем до 12 месяцев;
- Лиц до 35 лет, если это первое официальное место работы;
- Молодежь после прохождения срочной военной или альтернативной службы.
Компенсация начисляется каждый нечетный месяц работы (1-й, 3-й, 5-й и т.п.) и может занять от 6 до 12 месяцев в пределах двух лет. Заявку следует подать в течение 2 месяцев с момента трудоустройства.
Подать документы можно:
- Лично в центр занятости;
- Через электронный кабинет работодателя по ЭЦП;
- Электронная почта или технические средства связи.
Компенсация не предоставляется, если у предприятия есть:
- Задолженность по ЕСВ, зарплате или перед бюджетом;
- Состоит в процедуре банкротства или ликвидации.
Напомним, компенсация выплачивается каждый нечетный месяц работы со дня трудоустройства.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
