Дефицит рабочей силы в Украине достиг наивысшего уровня за всю историю измерений: 69% компаний сообщают о нехватке персонала и невозможности закрыть ключевые вакансии. Бизнес фиксирует критическую нехватку работников в производственных отраслях, логистике, строительстве, сфере услуг и ИТ, а конкуренция за кадры усиливается с каждым месяцем.
Работодатели отмечают, что рынок труда фактически перешел в режим «хронического недоукомплектования». На ситуацию влияют демографические потери, миграция, мобилизационные ограничения и рост спроса на квалифицированных специалистов. Во многих регионах предприятия работают с неполными изменениями, что затрудняет исполнение контрактов и снижает темпы производства.
Наиболее острая нехватка кадров ощущается в технических и рабочих профессиях. Компании вынуждены повышать зарплаты, предлагать премии за выход на работу, оплачивать обучение и переквалификацию, однако даже такие стимулы не гарантируют скорейшего закрытия вакансий.
Напомним, кадровый голод может стать одним из ключевых рисков для экономического роста в ближайшие годы. Часть бизнесов уже пересматривает инвестиционные планы, а некоторые компании рассматривают автоматизацию или привлечение иностранных работников как вынужденный шаг по сохранению операционной стабильности.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
