В 2026 году украинские работники могут получить очередное повышение доходов в рамках обязательной индексации заработных плат. По предварительным оценкам экономистов, индексация может составлять от 8 до 12%, в зависимости от темпов инфляции и динамики потребительских цен в первой половине года. Это означает, что для работников с фиксированными окладами повышение может составить от нескольких сотен до тысячи гривен.
В Минэкономики напоминают, что индексация обязательна для всех работодателей, если инфляция превышает установленный порог. В то же время, закон позволяет компаниям не проводить индексацию, если они повышают оклады опережающими темпами. Именно эта норма часто становится основанием для маневров, фактически уменьшающих реальное повышение зарплат.
По словам экспертов, часть работодателей пытается избежать индексации, формально увеличивая оклад на минимальные суммы или изменяя структуру выплат. В частности, часть заработка переводят в премии, надбавки или разовые выплаты, не подлежащие индексации. В Гоструде предупреждают, что искусственное занижение постоянной части зарплаты может расцениваться как нарушение трудового законодательства.
Напомним, специалисты советуют работникам внимательно следить за изменениями в своих расчетных письмах в 2026 году и обращаться в Гоструд в случае подозрения, что индексацию заменили формальным повышением оклада на символическую сумму.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
