В Украине обновили перечень периодов, не относимых к страховому стажу — именно он определяет право на пенсию. По словам представителей Пенсионного фонда, в 2025 году четко закреплено, что пенсия не назначается за годы, когда не уплачивались взносы в систему общеобязательного пенсионного страхования. Это касается не только неофициальной работы, но и обучения, работы за границей без соглашений, а также гражданско-правовых договоров до 2016 года.
В частности, не входят в стаж годы обучения в вузах после 1 января 2004 года, если за этот период не уплачивались взносы. Также не учитывается работа по гражданско-правовым договорам, заключенным до 2016 года, когда работодатели еще не были обязаны платить взносы. Работа за границей не засчитывается, если у страны нет с Украиной соглашения о пенсионном обеспечении. Кроме того, периоды неофициального трудоустройства, даже если они продолжались годы, не дают права на пенсию без подтверждения взносов.
В 2025 году минимальный страховой стаж для ухода на пенсию в 60 лет составляет 32 года. Если человек имеет от 15 до 32 лет стажа, он может претендовать на пенсию в 63 или 65 лет. В случае отсутствия необходимого стажа – пенсия не назначается, но возможно получение социальной помощи после 65 лет.
Напомним, система пенсионного страхования в Украине работает по принципу солидарности: взносы, уплачиваемые сегодня, обеспечивают выплаты нынешним пенсионерам.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
