Украинцы, достигшие пенсионного возраста, могут не только оформить пенсию, но и продолжать трудовую деятельность без потери права на выплаты. В Пенсионном фонде напоминают, что закон разрешает одновременно получать пенсию и заработную плату, если гражданин официально трудоустроен.
После достижения 60 лет и приобретения необходимого страхового стажа человек может обратиться за назначением пенсии, но это не означает, что он должен увольняться с работы. Трудоустроенные пенсионеры имеют право ежемесячно получать как пенсионные выплаты, так и зарплату от работодателя.
Более того, официальная занятость после ухода на пенсию может принести дополнительную выгоду. За работника продолжают платить единый социальный взнос, а значит, накапливается новый страховой стаж. В будущем это может стать основанием для перерасчета пенсии и увеличения ее размера.
Специалисты отмечают, что многие украинцы сознательно не прекращают трудовую деятельность по достижении пенсионного возраста, ведь это позволяет обеспечить более высокий совокупный доход и сохранить социальную активность. Особенно актуально это для специалистов с большим профессиональным опытом, которые остаются востребованными на рынке труда.
Напомним, оформить пенсию можно как через сервисные центры Пенсионного фонда, так и дистанционно через электронные сервисы. Вместе с тем, работа после назначения пенсии не ограничивает право на получение надлежащих выплат и не приводит к их отмене.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
