В Украине все чаще возникают ситуации, когда отдельные годы работы не отражаются в страховом стаже, хотя человек фактически работал. Специалисты отмечают, что главным критерием для зачисления стажа является уплата единого социального взноса, а не только записи в трудовой книжке. Поэтому некоторые периоды могут «исчезнуть» из пенсионного расчета.
В первую очередь, рискуют быть неучтенными те годы, когда работодатель не платил ЕСВ или делал это нерегулярно. Если взносы не поступали в Пенсионный фонд, такие месяцы автоматически не включаются в стаж, даже если работник был официально оформлен и имел трудовой договор.
Не попадают в стаж и периоды неофициальной работы, когда зарплата выплачивалась «в конверте». Такие годы не имеют страхового покрытия, поэтому не влияют на право ухода на пенсию и ее размер.
Отдельно следует учитывать, что обучение в вузах после 2004 года не засчитывается в стаж автоматически. Этот период может быть включен только при условии добровольной оплаты ЕСВ. До изменения законодательства обучение входило в стаж, но теперь его нужно подтверждать вкладами.
Проблемными могут быть и годы работы за границей, если у страны нет соглашения о социальном обеспечении с Украиной или работодатель не передавал данные об уплате взносов. В таких случаях стаж приходится подтверждать документально или компенсировать по добровольным платежам.
Напомним, эксперты советуют регулярно проверять свой страховой стаж в личном кабинете ПФУ, чтобы вовремя выявить пробелы и при необходимости устранить их. Именно полнота стажа определяет не только право на пенсию, но ее будущий размер.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
