На украинском рынке труда усиливается конкуренция за высококвалифицированных специалистов и компании готовы существенно повышать зарплатные предложения, чтобы привлечь нужных работников. По данным рекрутинговых агентств, в ряде профессий уровень оплаты превышает 70 тысяч гривен в месяц, а отдельные работодатели предлагают еще более высокие суммы, пытаясь удержать конкурентоспособность в период острого кадрового дефицита.
Наибольший спрос наблюдается в сфере ИТ и технических специальностей: компании активно ищут разработчиков, инженеров, специалистов по кибербезопасности, аналитиков данных и DevOps-инженеров. Часть опытных кадров уехала за границу или работает на иностранные компании, что создает дополнительное давление на украинский рынок и заставляет бизнес пересматривать бюджет на персонал.
Высокие зарплаты также предлагают в сфере продаж, управления проектами и развитии бизнеса. Руководители направлений, менеджеры по развитию и специалисты по B2B‑продажам остаются одними из самых востребованных, ведь компании стремятся быстро масштабировать операции и стабилизировать прибыльность в сложных экономических условиях.
Напомним, рынок труда продолжает двигаться в сторону роста стоимости высококвалифицированного труда. Работодатели, не готовые повышать зарплаты или инвестировать в развитие персонала, рискуют потерять ключевых сотрудников и оказаться в более слабой позиции по сравнению с конкурентами.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
