Правительство готовит очередное обновление системы оплаты труда в государственном секторе, предусматривающее повышение окладов и введение дополнительных надбавок для части должностных лиц. Изменения будут касаться работников, выполняющих критически важные функции и работающих в областях с повышенной нагрузкой.
По предварительной информации, пересмотр зарплат коснется руководителей подразделений, специалистов по безопасности, кризисному управлению, цифровым сервисам, финансовому контролю и аналитическим направлениям. Для этих категорий планируется увеличить базовые оклады и ввести новые стимулы за сложность и результативность работы.
Отдельно рассматривается вопрос надбавок для должностных лиц, работающих в регионах с высоким уровнем риска или значительной нагрузкой на органы власти. Речь идет о дополнительных выплатах за выполнение функций, связанных с координацией гуманитарных программ, управлением критической инфраструктурой и обеспечением безопасности.
Также планируется обновить систему премирования для специалистов, отвечающих за реализацию реформ, цифровизацию государственных услуг и контроль за бюджетными процессами. По новым правилам премии должны начисляться за конкретные достижения, а не формальные показатели.
Напомним, правительство подчеркивает, что повышение зарплат должно снизить кадровый дефицит в ключевых направлениях и повысить эффективность работы госслужбы. Окончательные решения ожидаются по завершении межведомственных согласований.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
