В Украине запускается новая программа, призванная активнее привлекать пенсионеров к рынку труда. Инициатива направлена на людей постарше, которые хотят вернуться к работе, сменить профессию или получить современные навыки, необходимые для трудоустройства. Правительство отмечает, что программа имеет двойную цель: поддержать пенсионеров и помочь бизнесу закрыть кадровый дефицит.
В рамках программы участникам предлагают краткосрочную стажировку с возможностью дальнейшего трудоустройства. Участвующие в проекте работодатели получают частичную компенсацию затрат, а стажеры — обучение, адаптацию к новым условиям и шанс вернуться к активной работе. Особый упор делается на профессиях, где ценятся опыт, ответственность и навыки коммуникации.
Чтобы присоединиться к программе, пенсионеру нужно обратиться в центр занятости или подать онлайн заявку через государственные сервисы. После регистрации участник проходит оценку навыков, а специалисты службы занятости подбирают подходящие варианты стажировки. Продолжительность обучения обычно составляет от одного до трех месяцев в зависимости от выбранной сферы.
В службе занятости отмечают, что спрос на старших возрастов растет, ведь многие компании ценят их стабильность, внимательность и профессиональный опыт. В то же время участие в программе не влияет на размер пенсии, а период стажировки официально засчитывается в страховой стаж.
Напомним, такая инициатива может стать важным инструментом для поддержки людей постарше, которые хотят оставаться активными, а также поможет работодателям найти мотивированных работников в период кадрового дефицита.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
