В 2025 году украинцы, потерявшие работу из-за состояния здоровья или сокращения, могут претендовать на досрочный уход на пенсию — максимум на 1,5 года раньше установленного возраста. Это предусмотрено статьей 115 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» и правительственным постановлением №1449. Право на такую пенсию имеют мужчины со страховым стажем не менее 35 лет и женщины со стажем не менее 30 лет, если до пенсионного возраста осталось не более полутора лет.
Досрочное назначение пенсии возможно только при условии, что человек уволен по инициативе работодателя — из-за сокращения штата, реорганизации предприятия или несоответствия должности по состоянию здоровья. В таких случаях работник должен зарегистрироваться в центре занятости в течение 30 дней после увольнения. Если в течение семи дней после регистрации ему не будет предложена соответствующая работа, он может обратиться в Пенсионный фонд для оформления пенсии.
Обязательным условием является наличие медицинского заключения, подтверждающего невозможность выполнять трудовые обязанности. Также необходимо предоставить документы, подтверждающие стаж, причину увольнения и факт нахождения на учете в центре занятости. Пенсия назначается на общих условиях, без дополнительных надбавок и не является льготной.
Напомним, эксперты советуют внимательно проверить соответствие всем критериям, ведь в случае невыполнения хотя бы одного условия придется ждать до достижения пенсионного возраста. Новый механизм позволяет поддержать людей, потерявших работу не по собственной вине, но имеющих достаточный стаж и нуждающихся в социальной защите.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
