43.83 UAH +0.02%

50.88 UAH +0.4%

43.83 UAH +0.02%

50.88 UAH +0.4%

43.83 UAH +0.02%

50.88 UAH +0.4%

43.83 UAH +0.02%

50.88 UAH +0.4%

Подписаться

Пенсия по-новому: что означают «пенсионные баллы» и как они повлияют на ваш доход

Поделиться:

В 2025 году на Украине стартует новая модель пенсионного обеспечения. Вместо традиционного подсчета стажа и зарплаты баловая система, где каждый период официальной занятости «стоит» определенное количество условных баллов. Идея — привлечь людей к легальной работе и обеспечить более прозрачную схему расчета пенсий.

Пенсия теперь состоит из двух частей:

  • Базовая часть – фиксированная сумма, которая составляет 30% от минимальной зарплаты (в 2025 году – 1 848 грн).
  • Страховая часть рассчитывается по формуле: количество накопленных пенсионных баллов × стоимость одного балла (устанавливается ежегодно).

Для примера:

  • За каждый месяц официальной работы со средней зарплатой насчитывается 10 баллов.
  • За 35 лет непрерывного труда можно накопить около 4200 баллов.
  • Если стоимость одного балла – 1,05 грн, то страховая часть составит 4 410 грн.
  • Итого с базовой: 6 258 грн в месяц пенсии.

Это новшество имеет свои плюсы:

  • мотивирует работать легально;
  • учитывает не только стаж, но и уровень зарплаты;
  • формирует персонифицированную пенсию.

Но есть и риски:

  • государство ежегодно изменяет стоимость балла;
  • инфляция может нивелировать реальную ценность скоплений;
  • действующие пенсионеры не получат преимуществ новой системы.

Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!

Читайте также
23 марта 2026 года - 14:45
Разберитесь, как сменить профессию и найти работу с нуля. Пошаговое...
21 марта 2026 года - 12:10
В Верховной Раде изменили график работы на ближайшую пленарную неделю
19 марта 2026 года - 11:28
Автоцивилка — обязательный страховой полис для каждого владельца автомобиля в...
18 марта 2026 года - 17:54
В Верховной Раде появилась законодательная инициатива, которая может изменить подход...