В современном трудовом законодательстве Украины изменен подход к выплатам при увольнении – теперь причины расторжения договора играют критическую роль в размере компенсации, если работник идет по собственному желанию, ему гарантируется стандартный расчет: зарплата за отработанные дни и компенсация за отпуск

