Работники, планирующие увольнение, имеют законное право использовать неиспользованный ежегодный отпуск перед прекращением трудовых отношений
Чтобы рассчитать сумму, которую работник получит во время отпуска, нужно определить его среднедневную зарплату в расчетном периоде (последние 12 месяцев перед месяцем, когда рабочий уходит в отпуск)
В период военного положения работодатель может отказать работнику в предоставлении любого вида отпусков (кроме декретного и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет), если он привлечен к работам на объектах критической инфраструктуры
Лента новостей 
Эксперт Елена Нусинова: Вызовы и перспективы внедрения АИ в корпоративном управлении
Новая эра управления: как AI меняет работу советов директоров – мнение Елены Нусиновой
Новые возможности для обществ с ограниченной ответственностью – депозитарный учет долей ООО
Возрождение доверия: Ключевые стратегии корпоративного управления для привлечения и удержания инвесторов
Холистическая стоматология. Что делать, чтобы сберечь зубы здоровыми? На вопросы отвечает Наталья Медвинская
