Когда в новостной ленте появляется «+18% к зарплатам», рука невольно тянется к калькулятору: кажется, осень наконец подбросила денежный бонус. По данным ресурсов по поиску работы, медианная зарплата по вакансиям держится около 26,5 тыс. грн., а годовая динамика демонстрирует прирост примерно 18%. Госстат добавляет еще один оптимистический график: средняя зарплата штатных работников в сентябре составляет 26 623 грн. На бумаге страна выглядит богаче, чем год назад. В реальной жизни многие семьи видят не столько «скачок», сколько новый уровень счетов и цен.
Цифры улыбаются, кошелек молчит
Официальные отчеты демонстрируют две разные скорости. Номинальная зарплата – та, что в ведомости – растет энергично, с двузначными процентами за год. Реальный доход, очищенный от инфляции, движется гораздо медленнее: по оценкам финансовых аналитиков, около половины прироста «съедают» цены на товары и услуги. Поэтому чувство у большинства работников выглядит предсказуемо: цифры в отчетах меняются быстрее, чем качество повседневной жизни.
Средняя зарплата 26–27 тыс. грн после налогов превращается примерно в 21–22 тыс. грн в кошельке. Далее вступают в игру аренда, коммунальные услуги, транспорт, продовольствие и рассрочки на технику. В результате «осенняя надбавка» часто выглядит как коррекция под новый уровень цен, а не как дополнительный ресурс для сбережений или инвестиций в собственное развитие.
Образование: рекорд в таблицах, скромность в реалиях
Образовательная сфера в этом году получила статус чемпиона статистики. По данным Госстата, именно здесь зафиксировали самый высокий месячный скачок: плюс 17,1% за сентябрь, средняя зарплата учителей и управленцев образования достигла 16 901 грн. На слайдах все выглядит поразительно: вертикальная зеленая стрелка, рекорд в лунной динамике, правительственные заявления о поддержке учителя. В настоящем бюджете педагога картина другая. Образовательная зарплата ощутимо отстает от среднего уровня по экономике и еще более сильно — от секторов с высокой добавленной стоимостью, таких как IT или финансы.
Осенний плюс в процентах частично компенсирует провалы и инфляцию, но не создает комфортного запаса прочности. Психологически это чувствуется скорее как запаздывание, а не как прорыв.
Киев и регионы: две разные зарплатные реальности
Разрыв между столицей и большинством областей формирует еще одно измерение осеннего скачка. По данным Госстата, средняя зарплата в Киеве в сентябре составила 40 111 грн., тогда как общеукраинский уровень — 26 623 грн. В ряде областей средние показатели колеблются около 20 тыс. грн, поэтому разница между столичными и региональными доходами достигает кратных значений.
Для жителей крупных агломераций осеннее повышение действительно ощущается сильнее: зарплата позволяет платить кредит за жилье, частные услуги медицины, чаще откладывать средства. В промышленных или сельских регионах тот же процентный прирост дает более скромный эффект, ведь стартовая база в два раза ниже. Фактически речь идет о двух разных экономиках внутри одной страны.
Как цены и кредиты поглощают повышение
Инфляция в Украине держится на двусмысленном уровне, о чем регулярно напоминают НБУ и Госстат. Особо чувствительными для семейных бюджетов остаются продукты, транспорт, аренда жилья и коммунальные услуги. Даже умеренный рост в этих категориях быстро съедает значительную часть прибавки к зарплате.
Второй фактор – кредиты и рассрочки. Банки активизируют потребительское кредитование, ритейл активно продвигает акции типа «возьми сейчас, плати потом», а реальная стоимость денег остается высокой.
В результате значительная часть осеннего прироста доходов прямо направляется на обслуживание предыдущих обязательств, а ощущение финансовой свободы сменяется ощущением нескончаемого платежного цикла.
Кто действительно почувствовал осенний бонус
Секторы с дефицитом кадров испытывают в этом году по-другому. По оценкам аналитиков рынка труда, наибольший выигрыш получили работники IT, финансовых услуг, отдельных инженерных и квалифицированных рабочих профессий — там зарплаты стартуют значительно выше среднего уровня по стране, а конкуренция за людей заставляет работодателей поднимать агрессивнее планку. В таких секторах осенний прирост действительно превращается в дополнительные сбережения, инвестиции или качественное изменение образа жизни.
Европейский контекст придает трезвости. По данным Eurostat, средняя годовая зарплата в странах ЕС в 2024 году составила около 39,8 тыс. евро, в то время как украинский показатель, по оценкам европейских и украинских экспертов, остается примерно в семь раз ниже. Так что осенний скачок в национальной статистике скорее сигнализирует о движении в правильном направлении, чем о выходе на ощутимый уровень изобилия. Для большинства работников главным индикатором качества жизни остается не цифровой плюс в отчете, а ответ на простой вопрос: сколько денег остается свободным после всех обязательных платежей в конце месяца.
Автор: Анна Захаревич, аналитик бизнеса, стратегии и экономики
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
