В Украине стремительно растет количество случаев, когда гражданам отказывают в назначении пенсии даже после достижения необходимого возраста. По словам юристов и консультантов по социальному обеспечению, главная причина – недостаток подтвержденного страхового стажа, а также проблемы с документами, которые Пенсионный фонд больше не засчитывает автоматически.
Чаще всего отказы получают люди, чей трудовой стаж приходится на 1990-е и начало 2000-х годов. В этот период многие предприятия работали без надлежащего учета, часть из них давно ликвидирована, а архивы потеряны или неполны. Если данные о работе не внесены в электронный реестр, Пенсионный фонд не может подтвердить стаж и отказывает в назначении выплат.
Проблемой также являются ошибки в трудовых книжках: отсутствуют печати, неточные даты, исправления без подтверждения или некорректные записи. В таких случаях человеку приходится самостоятельно искать архивные документы или обращаться в суд, чтобы подтвердить период работы.
Еще один распространенный фактор — неуплатный ЕСВ работодателем. Даже если работник получал зарплату, но взносы не были перечислены, этот период не засчитывается в стаж. Возобновить его можно только через дополнительные документы или судебное решение.
Эксперты отмечают, что ситуация обостряется из-за постепенного повышения требований к страховому стажу. В 2026 году для выхода на пенсию в 60 лет нужно уже 35 лет стажа, и все больше украинцев не отвечают этим критериям.
Напомним, специалисты советуют заранее проверять свой стаж в электронном кабинете Пенсионного фонда и собирать все возможные документы, которые могут подтвердить работу на уже не существующих предприятиях.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
