Украинский рынок труда в 2025 году оказался перед беспрецедентным вызовом – дефицит рабочей силы превысил 8,7 млн человек. По оценкам экспертов, даже полный возврат трудовых мигрантов и беженцев не способен компенсировать потери, вызванные войной, демографическим спадом и массовой эмиграцией.
Наиболее острая нехватка кадров ощущается в сферах логистики, торговли, строительства, медицины и образования. Работодатели вынуждены повышать зарплаты, упрощать условия трудоустройства и готовиться к привлечению иностранных работников. По данным кадровых платформ, средняя зарплата в рабочих профессиях выросла до 42–55 тыс. грн, а водители, продавцы, повара и грузчики стали самыми востребованными.
Правительство рассматривает сценарии иммиграционной либерализации, в частности упрощение разрешений на работу для граждан стран Азии, Кавказа и Балкан. В то же время бизнес призывает не только импортировать рабочую силу, но и создавать условия для возвращения уехавших за границу украинцев.
Напомним, экономисты предупреждают: без системной кадровой политики Украина рискует потерять темпы обновления и инвестиционную привлекательность. Стране нужна не просто рабочая сила, а новая модель занятости с гибкими форматами, цифровыми компетенциями и конкурентной оплатой.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
