В Верховной Раде готовят обновленный пакет норм, который должен существенно изменить правила адаптации рабочих мест для людей с инвалидностью. Законодатели планируют ввести четкие стандарты доступности и расширить список обязательных условий, которые работодатели должны обеспечить.
По информации профильного комитета, новые требования будут охватывать как физическую инфраструктуру, так и цифровую среду. Речь идет об обустройстве рабочих зон с учетом различных типов инвалидности, доступных входов, специализированной мебели, адаптированного программного обеспечения, возможности дистанционной работы и индивидуальных графиков.
Отдельно планируется изменить механизм контроля. Работодатели обязут проводить регулярную оценку доступности рабочих мест, а в случае выявления нарушений — устранять их в определенные сроки. Для малого бизнеса может быть предусмотрена финансовая поддержка или поэтапное внедрение новых требований.
В парламенте подчеркивают, что цель реформы – создать реальные условия для трудоустройства людей с инвалидностью, а не формально выполнять квоты. В настоящее время уровень их занятости остается низким, а многие рабочие места не отвечают базовым стандартам доступности.
Напомним, обновленные правила могут стать важным шагом к европейским стандартам инклюзивности и помогут бизнесу лучше интегрировать работников с инвалидностью в рабочие процессы.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
