43.21 UAH -0.08%

51.02 UAH +0.12%

43.21 UAH -0.08%

51.02 UAH +0.12%

43.21 UAH -0.08%

51.02 UAH +0.12%

43.21 UAH -0.08%

51.02 UAH +0.12%

Подписаться

ПФУ разъяснил правила сканирования трудовых книжек: как правильно подать документы для оцифровки стажа

Поделиться:

Пенсионный фонд Украины обнародовал обновленные рекомендации по предоставлению сканированных копий трудовых книжек, которые используются для внесения данных о страховом стаже в электронный реестр. В ведомстве отмечают, что качество сканов напрямую влияет на точность учета и скорость обработки документов.

Согласно требованиям ПФУ, граждане должны сканировать все страницы трудовой книжки, включая пустые и дополнительные вкладки. Изображения должны быть четкими, без бликов и затемнений, в формате PDF или JPEG. Особое внимание следует уделить страницам с записями о принятии на работу, переводе и увольнении, ведь именно эти данные формируют страховой стаж.

Передать файлы можно через портал электронных услуг ПФУ, авторизовавшись с помощью КЭП или BankID. После загрузки документов пользователь должен подтвердить их подлинность и подписать электронной подписью. После проверки информация вносится в реестр и данные становятся доступными в личном кабинете.

Напомним, в ПФУ напоминают, что оцифровка трудовых книжек является важным шагом во избежание проблем при назначении пенсии, ведь бумажные документы могут быть потеряны или повреждены. Гражданам рекомендуют не откладывать процедуру и проверять, отображены ли все записи в электронной системе.

Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!

Читайте также
25 февраля 2026 года - 19:34
В 2026 году правила налогообложения подаренной недвижимости в Украине остаются...
25 февраля 2026 года - 19:30
Switch 2 целится в 4K‑телевизоры, хотя внутри стоит Tegra T239...
25 февраля 2026 года - 13:47
Верховная Рада приняла закон, отменяющий обязательное оформление актов выполненных работ...
25 февраля 2026 года - 12:38
В Министерстве образования и науки сообщили, что в течение 2024/2025...