В 2025 году в Украине продолжается поэтапное внедрение пенсионной реформы, изменяющей саму логику выхода на пенсию. Теперь ключевым критерием становится не только возраст, но и количество лет официального страхового стажа. Для того чтобы получить пенсию в 60 лет, гражданин должен иметь не менее 32 лет стажа. Это на год больше, чем в 2024, и тенденция сохранится: ежегодно требование будет расти еще на один год — до 35 лет в 2028-м.
Если человек имеет от 22 до 31 года стажа, он сможет выйти на пенсию только в 63 года. А те, кто накопили только 15–21 год стажа, получат право на пенсию в 65. В случае, если стажа меньше 15 лет, пенсия не назначается — государство может предоставить только социальную помощь после достижения пенсионного возраста.
Эти изменения являются частью реформы солидарной системы, направленной на сбалансирование пенсионного фонда и стимулирование официального трудоустройства. В то же время, они создают вызовы для тех, кто работал неформально, имел перерывы в трудовой деятельности или работал за границей без надлежащего оформления.
Для граждан, которым не хватает стажа, Пенсионный фонд предлагает механизм добровольного участия. Человек может самостоятельно платить взносы, чтобы докупить стаж. В 2025 году один месяц такого стажа стоит не менее 1760 гривен — это 22% от минимальной зарплаты, которая составляет 8000 гривен.
Эксперты советуют заранее проверить свой страховой стаж через электронный кабинет на сайте Пенсионного фонда или в сервисном центре. Это позволит избежать неприятных сюрпризов в будущем и воспользоваться возможностью добровольного доначисления.
Напомним, правительство также обещает постепенное внедрение накопительной пенсионной системы, которая должна стать дополнительным источником дохода для будущих пенсионеров. Однако ее запуск пока отложен — из-за макроэкономической нестабильности и военного положения.
Подписывайтесь на Первый Бизнесовий в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Лента новостей 
